Empresas LGBTQIA+ friendly
Las empresas respetuosas con el colectivo LGBTQIA+ puntúan de varias maneras
Un reciente estudio realizado en EE.UU. demuestra que las empresas que se abren al colectivo LGBTQIA+ no sólo durante el Mes del Orgullo pueden beneficiarse a largo plazo. Y esto en varios aspectos. Según los resultados del estudio, muchas personas aprecian que una empresa se comprometa no sólo en una determinada época del año, sino durante todo el año.
En estos casos, no suele haber sospechas de que un logotipo con los colores del arco iris, por ejemplo, pueda ser pinkwashing. Esto último se refiere a medidas de marketing que obviamente sólo fingen solidaridad con la comunidad porque el compromiso correspondiente suele ser "bien recibido".
Ahora resulta que las empresas que se consideran partidarias de la escena son muy populares entre mucha gente. Edelman Trust y la organización LGBTI* GLAAD.... han publicado un estudio al respecto.
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